医纠压力大 6成产科门诊无医师接生
根据台湾妇产科医学会数据,目前全国约4成以上医疗院所没有妇产科,其余设有妇产科的门诊中,高达6成以上没有产科医师可接生,产妇想生产就必须跑到其他医院。
国内妇产科医师人力短缺,其中产科医师接生意愿低,国内已有医院实施孕产妇容额制度,限制孕妇接生数量。(摄影/张雅雯)
由于产科医疗纠纷频传,许多妇产科医师因压力过大,纷纷转业做医美或转行,加上医界新血不愿投入,造成妇产科生态出现医师荒,尤其愿意接生的产科医师更是缺乏。台湾妇产科医学会指出,今年度新竹国泰医院因接生人手不足,实施孕产妇容额制度,引发民众恐慌;花莲玉里医院产科医师则因不堪医疗负荷而请假离职,造成方圆百里内没有产科医师。
台湾妇产科医学会秘书长黄闵照指出,目前全国医疗院所正执业的妇产科医师约2600位,可是不到半数愿意接生,且随着年轻产科医师锐减,未来产妇可能找不到医师接生。
台湾妇产科医学会理事长谢卿宏表示,目前全国40岁以下的妇产科医师占13%,约仅有377位,其中50%至60%是女性,但因工时长、压力大和医疗纠纷频繁,多数女医师宁可弃产科选择妇科,少数愿意接生的人,也因抗拒心态,有80%以上每月接生量不到10床。
对此,台北市立联合医院妇幼院区妇产科医师林姿吟也表示,院内妇产科住院医师有7成是女性,但其中高达9成不想接生,造成少数愿意接生的医师一个月接生量可高达80至90个以上。不过,这样整日紧绷着精神,不是看诊、接生,就是值班的生活,往往也是造成医师因无法负荷而出走的原因。
台大医学院妇产科教授杨友仕医师表示,国内妇产科存在「钱少」、「事多」、「离监近」三大问题:「钱少」是指健保给付过低;「事多」是指每天24小时待命(on call);「离监近」是指产科接生的医疗纠纷多,造成产科医师人力短缺。
如果以目前全台执行接生业务医师不到1000人,平均年龄52.5岁,加上未来10年内老一辈妇产科医师至少有500人退休,一旦没有新的妇产科或产科医师投入,将来台湾孕妇的生产环境将更加恶劣。
该文章《医纠压力大 6成产科门诊无医师接生》由网友『不寄红筏』投递本站,如果您觉得该文侵犯了您的权益,请和站长联系处理!另:该文内容未经本站核实,仅供参考,请读者自行研判!