医纠压力大　6成产科门诊无医师接生

根据台湾妇产科医学会数据，目前全国约4成以上医疗院所没有妇产科，其余设有妇产科的门诊中，高达6成以上没有产科医师可接生，产妇想生产就必须跑到其他医院。

国内妇产科医师人力短缺，其中产科医师接生意愿低，国内已有医院实施孕产妇容额制度，限制孕妇接生数量。（摄影／张雅雯）

由于产科医疗纠纷频传，许多妇产科医师因压力过大，纷纷转业做医美或转行，加上医界新血不愿投入，造成妇产科生态出现医师荒，尤其愿意接生的产科医师更是缺乏。台湾妇产科医学会指出，今年度新竹国泰医院因接生人手不足，实施孕产妇容额制度，引发民众恐慌；花莲玉里医院产科医师则因不堪医疗负荷而请假离职，造成方圆百里内没有产科医师。

台湾妇产科医学会秘书长黄闵照指出，目前全国医疗院所正执业的妇产科医师约2600位，可是不到半数愿意接生，且随着年轻产科医师锐减，未来产妇可能找不到医师接生。

台湾妇产科医学会理事长谢卿宏表示，目前全国40岁以下的妇产科医师占13％，约仅有377位，其中50％至60％是女性，但因工时长、压力大和医疗纠纷频繁，多数女医师宁可弃产科选择妇科，少数愿意接生的人，也因抗拒心态，有80％以上每月接生量不到10床。

对此，台北市立联合医院妇幼院区妇产科医师林姿吟也表示，院内妇产科住院医师有7成是女性，但其中高达9成不想接生，造成少数愿意接生的医师一个月接生量可高达80至90个以上。不过，这样整日紧绷着精神，不是看诊、接生，就是值班的生活，往往也是造成医师因无法负荷而出走的原因。

台大医学院妇产科教授杨友仕医师表示，国内妇产科存在「钱少」、「事多」、「离监近」三大问题：「钱少」是指健保给付过低；「事多」是指每天24小时待命（on call）；「离监近」是指产科接生的医疗纠纷多，造成产科医师人力短缺。

如果以目前全台执行接生业务医师不到1000人，平均年龄52.5岁，加上未来10年内老一辈妇产科医师至少有500人退休，一旦没有新的妇产科或产科医师投入，将来台湾孕妇的生产环境将更加恶劣。

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