签订劳动合同通知书

亲爱的员工：

一、关于员工信息

我们对您即将成为我们公司的一员充满期待。请您提供您的基本信息，包括姓名、入职时间以及岗位等，以便我们更好地了解您并为您安排适合的工作岗位。

二、关于签订要求

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，建立劳动关系应当订立书面合同。我们诚挚地邀请您在收到此通知后的规定期限内，即XXXX年XX月XX日前，来公司人力资源部签订您的劳动合同。合同类型将根据公司的需求确定，可能是固定期限、无固定期限或以工作任务为期限。请您务必注意这一重要日期，避免因逾期导致劳动关系终止。

三、关于材料清单

为了顺利签订劳动合同，您需要准备以下材料：身份证、学历证明、与前雇主的解除劳动关系证明以及体检报告等。请您确保提供的材料真实有效，如有虚假，可能需要承担法律责任。

四、关于逾期后果

如果您未在规定期限内签订劳动合同或书面拒绝签订，我们将视为您自动解除劳动关系，公司有权依法终止用工关系。请您务必重视这一事项，及时完成合同签订。

五、法律依据

我们遵循《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，以及《劳动合同法实施条例》的第五条，强调用工之日起一个月内未签订书面合同的，用人单位有权终止劳动关系。您的理解和配合对我们至关重要。

六、通知书模板示例（见上文）

七、注意事项

1. 及时签订：请您务必在规定时间内完成劳动合同的签订，避免劳动关系终止。

2. 材料真实性：所提供的所有材料必须真实有效，虚假材料可能导致法律责任。

3. 保存回执：请您在签收通知书时签署回执，并妥善保存，作为凭证。

（注：以上内容需根据公司实际需求进行调整，并确保符合当地法规要求。）我们期待与您共同开启一段愉快的职场旅程。让我们携手合作，共创美好未来！

人力资源部敬上