高温补贴算工资还是福利2021 随着五月份的的到来，我

随着五月的到来，夏天仿佛就在眼前，而随之而来的高温天气更是让人们关注到了一个话题高温补贴。每到夏天，因为许多地方的气温都会超过38℃，国家对于一些特殊室外工作者都会给予高温补贴。这也引发了大家的热议：高温补贴究竟算是工资还是福利呢？让我们一起来一下。

我们要明确的是，高温补贴被视为一种福利。对于初次接触这一补贴的人来说，可能会有疑问：高温补贴是工资的一部分吗？实际上，高温补贴应该属于福利费。每年发放的高温补贴，应并入员工的工资薪金中，计算缴纳个人所得税。它通常与工资一起发放，被视为福利费的一种。

那么，高温补贴是强制性的吗？是的，它是强制性的。根据相关法规，从事室外和高温作业的劳动者，都有权享受高温补贴。这是根据劳动者的工作环境和工作特点来制定的规定。如果用人单位安排劳动者在35℃以上的高温天气从事室外露天作业，并且不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下，那么他们应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。这是一项保障劳动者权益的强制性措施。

那么哪些人享有高温年补贴呢？主要是露天工作的劳动者。根据卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会联合下发的通知，工作场所温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的露天环境下工作的劳动者，都可以享受高温补贴。这也是对从事高温作业的劳动者的一种权益保障。

高温津贴是对于在炎炎夏日中辛勤工作的劳动者的特殊关照和福利。无论是从事建筑工、环卫工还是交通警察等职业，只要是符合相关规定的露天工作者，都有权享受这一补贴。这不仅是对他们辛勤付出的肯定，也是国家对他们的一种关怀和照顾。希望通过这样的措施，能够让更多的劳动者在酷暑中感受到社会的温暖和关怀。