职场准妈妈该如何“带球”工作？

身怀六甲的成熟女性，一边品味着孕育新生命的喜悦，一边在职场中挥洒着自己的热情。这样的经历，对于许多公众人物来说，同样是一段难以忘怀的旅程。杨澜、吴小莉，她们都曾在镜头前身穿孕妇装，展现自己的真实状态，成为了许多准妈妈的榜样。其实，选择一边怀孕一边工作的准妈妈，不仅展现了自己的坚强与勇敢，还带来了以下诸多好处。

工作能够减少孕妇因长时间待在家中而产生的致畸幻想。一些气质敏感或抑郁的女性，在临近生产时可能会因为各种担忧而产生焦虑情绪。当她们回到职场，与同事交流互动，得到正面的反馈和鼓励时，这些担忧和幻想就会逐渐消失。

工作还能无形中扩大孕妇的接触范围和运动量，对其保持乐观情绪大有裨益。保持适当的运动量对于未来顺产至关重要。孕妇在工作中能够增加活动量，减少因懒惰而导致的体重激增和难产风险。职场的友善氛围也有助于孕妇保持乐观的情绪。

工作让孕妇有机会汲取多元化的育儿经验。许多怀孕女性发现，她们与已育女同事的关系在这一阶段最为融洽。这些女同事提供了宝贵的育儿经验，让孕妇感受到别样的温暖和支持。这些经验比从家人或保姆那里听到的更加科学和客观。

工作还能降低返岗恐惧症的发生几率。法定的产假结束后，许多妈妈会对重返职场感到恐惧。如果妈妈在产后尽快恢复工作，与同事和上司保持联系，关注行业动态，那么返岗就会成为一种期待，而非恐慌。林虹提倡坐办公室的女性应该工作到预产期前，这样能够更好地适应产后的生活和工作节奏。

对于成熟的准妈妈来说，一边怀孕一边工作不仅展现了她们的坚强和勇敢，还带来了诸多好处。工作能够减少致畸幻想、扩大接触范围、增加运动量、提供育儿经验以及降低返岗恐惧症的发生几率。这样的经历不仅让她们更加成熟和自信，也为未来的母婴生活打下了坚实的基础。