在职场中最好不要和哪些人打交道？

擅长阳奉阴违的人群，这类人可谓是“两面派”，当面把你捧得如日中天，背后却将你贬得一文不值。他们的虚伪嘴脸令人难以捉摸，让人不禁心生厌恶。面对这种人的阳奉阴违，你往往束手无策，无法直接指责。即使感到他们的行为极其可恶，你也只能强颜欢笑，微微点头。这类人极具破坏性，能够轻易瓦解团队的凝聚力和斗志，破坏朋友和同事间的和谐关系。对于这种势力小人，最好的应对之道便是敬而远之，减少交往。

接下来，我们谈谈那些最缺乏基本道义的人。不论其学历高低、教育时间长短，这类人似乎天生缺乏道德观念和基本的礼仪。在朋友身处困境时，他们往往冷漠无情，不仅无法伸出援手，而且其日常行为举止常常让人侧目。比如在公众场合随地吐痰、乱扔垃圾，在公共场合做出破坏性行为，乘坐公共交通时不愿给老人让座，捐款捐物时总是缺席等等。虽然这些行为看似微不足道，但却让人心生不满，感觉极差。

还有一种人常常让人无法忍受，那就是缺乏团队意识的人。在一个团队中，如果个别人缺乏时间观念、没有工作计划、态度不严谨等等，他们的行为会严重影响团队的效率和凝聚力。当团队中的大多数人不得不为个别人的自以为是付出代价时，自然会引发厌恶和排斥。毕竟，每个人的团队意识和团队精神在事业发展中都至关重要，它关乎整个事业的成败。

与这类缺乏道义、阳奉阴违、缺乏团队意识的人打交道，无疑是一种挑战。我们必须保持警惕，尽量避免与这种人产生过多的交集。在人际交往中，我们应该寻找那些真诚、有责任感和团队精神的人，与他们共同创造和谐、积极的工作环境，共同推动事业的发展。