白象三分之一员工是残疾人

白象三分之一员工是残疾人 还是童年的味道

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2020年，白象的市场份额只有7%，而康师傅却有46%。面对这样的情况，赚的不多的白象还招收了三分之一的残疾员工。

骨气

大战日资时期，白象是四大巨头中唯一拒绝日资的泡面企业，正因为白象拒绝，日资没能完全控制中国的方便面行业，白象受到其他品牌集体围剿，2020年，白象的市场份额只有7%，，赚的不多的白象还招收三分之一残疾员工。

金子

有句话叫是金子总会闪光。老实本分的做企业，不失初心，依然能成为时代的弄潮儿。像白象这样的企业，本份，总会涨潮的时候。

涨姿势

员工为残疾人的相关政策

公司安置残疾人就业，能享受营业税和增值税方面的优惠，应依照财政部、国家税务总局《关于促进残疾人就业税收优惠政策的通知》(财税〔2016〕52号)规定执行。

一、对安置残疾人的单位和个体工商户(以下称纳税人)，实行由税务机关按纳税人安置残疾人的人数，限额即征即退增值税的办法。

安置的每位残疾人每月可退还的增值税具体限额，由县级以上税务机关根据纳税人所在区县(含县级市、旗，下同)适用的经省(含自治区、直辖市、计划单列市，下同)人民政府批准的月最低工资标准的4倍确定。

二、享受税收优惠政策的条件

(一)纳税人(除盲人按摩机构外)月安置的残疾人占在职职工人数的比例不低于25%(含25%)，并且安置的残疾人人数不少于10人(含10人);

盲人按摩机构月安置的残疾人占在职职工人数的比例不低于25%(含25%)，并且安置的残疾人人数不少于5人(含5人)。

(二)依法与安置的每位残疾人签订了一年以上(含一年)的劳动合同或服务协议。

(三)为安置的每位残疾人按月足额缴纳了基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险。

(四)通过银行等金融机构向安置的每位残疾人，按月支付了不低于纳税人所在区县适用的经省人民政府批准的月最低工资标准的工资。