菜鸟职场提问

①号专家的解答结果: 汉语里有个很重要的词叫“人际关系”，有人说，一个人的成功20%归功于专业知识，80%归功于人际关系;日本也有类似的词，叫做“人脉”，所谓人脉是事业成功的重要保证;美国管理学家用的词叫“团队”，这个词在现代化的公司企业里已经深入人心，强调团队制胜。对于职场新人来说，学会处理人际关系也成为一门重要的必修课。 首先，形成一个好的共生环境是不容易的，我们应该对这个环境里的同事充分信任和尊重。尽量做自己擅长的工作，把自己的优势突显出来。在刚开始融入一个团体的时候，不管你的才能有多突出也不能恃才而骄。好的工作是由大家合作完成的，不是某一个人可以全权包揽的。 　　其次，学会有技巧地和同事沟通，不以工作上的利益来衡量自己的个人得失。不应把不满的怨言带到共生的环境里去，那样会影响其他同事的心情及工作进度。一个良好的工作氛围是靠友好和坦诚营造出来的。再次，如果一个共生的环境产生了人际关系或其他工作方面的矛盾而无法解决的时候，要考虑是否是自己行为和沟通方式上有了问题，如果错误不是发生在自己身上，而又无法把矛盾解开时，应该另做打算。 　　总之，尺有所短，寸有所长，一个有着凝聚力的工作场所就是一个成功的共生环境。在这个环境里既保持了个体的优势又调动各同事间对工作的积极性。在这样的场所里，每一个人都会因为自己能适当地发挥才能而觉得受到了尊重。作为“共生”关系里的一员，对自己的工作充满热情，与同事互为友朋，这才是最根本的“共生”之道。

②号专家的解答结果: 你好，你这种情况是大多数职场人员会出现的情况，首先，我们应该正视问题的根本，他们不配合你，是否已经影响到了你的工作，导致工作不能顺利进行。那你应该怎么做呢：最主要的是沟通。 沟通行为应该程序化。创业阶段的沟通是以人情作为沟通渠道，它强调人与人之间的关系，而发展阶段的沟通则以制度作为沟通渠道，它强调部门与部门、工序与工序间的沟通。通过沟通机制，让员工明白;沟通是为了解决工作问题而非建立私人感情。 另外要学会反思自我，反思自我意味着对自我的责任的承诺。反思自我应来源于工作问题的高度忠诚。 只要你做到了这两点，相信你的职场人生将会越来越称心如意 祝你工作顺利

③号专家的解答结果: 根据您介绍的情况，建议还是不要这样做 社会是一个集体，当然人也是集体生活的，谁离开谁都是不行的，团队合作更是如此。虽然工作上可能发生分歧，意见不统一啊。这都是很正常的。送您一句话：百忍成金。

④号专家的解答结果: 你好，不一定啊 ，可以找其他的同事配合，如果事情很紧急的话可以自己先做，学会分析一下他不配合的原因，有什么事情可以让他配合等等 你好，感谢你对有问必答的支持，祝您健康快乐 该文来自 http://www.jk51.com/ 健康无忧网.

⑤号专家的解答结果: 你好！你的情况属于你的交际关系不好导致的同事的孤立！ 你的问题应该从你的人际交往上来解决，一般来说只要你的人际关系好了你的苦恼也就解决了！建议你经常的与同事走在一起，和他们发展好关系！祝你好运！

⑥号专家的解答结果: 你好，如果你是刚进入职场的一个人，我觉得很多事情，同事叫你去做都是应该的！ 你可以试着与同事有好的相处，把最主要的就是把你自己本分的工作做好，别人的事你可以不必帮他们去做！如果是你们集体的事，那就提出你自己的看法和观点，询问一下他们的意见就好！

⑦号专家的解答结果: 分析：不要把所有的事情都放在自己的身上。 你好：不要把所有的事情都放在自己的身上，如果你的同事经常不配合你，建议你找他好好谈谈，问问原因。不要自己一直忍让下去。要勇敢。

⑧号专家的解答结果: 应该是刚毕业进入工作的吧？经验不足 刚入职场的新人都是要经历这个过程的，你刚去对工作都不熟悉，不可能交给你什么工作的，就是让你跟着学习。你自己多上心，跟着带你的人好好多学习，自己平常多观察。 至于人际关系，现在你就是少说话的时候，多听听别人平常都说些什么，不要一去了就想着跟别人打成一片，老员工对新人刚开始都会有抵触和防范的心理，如果你一上来就特别能说，反而引起别人的反感。 你现在就踏实学习，踏实做人，多观察

⑨号专家的解答结果: 这个是属于一个人际交往和职场政治的问题 这个情况，建议多看下卡耐基的书，或者多看下有关职场关系处理的书籍是对你很有帮助的