自己管理放不开
健康新闻 2023-05-30 21:40健康新闻www.buyunw.cn
病情描述（主要症状、发病时间） 自己是 公司的部门经理 对待下属的错误总是劝导 不批评 我拉不下脸来 不好意思翻脸去批评下属 总是觉的以前都一起干过工作 不好意思 可是总弄的自己很是生气 而且有时候某些人故意给我难堪 我也不去计较 我该怎么办呢 我如何能拉下脸来呢 这样下去 他们谁也觉的我好欺负了 谁也不听我的话 不服从我的管理 我现在很是闹心 不知道如何去做了 曾经治疗情况和效果 想得到怎样的帮助 想知道如何让自己变的严厉点 让下面的人都服从我的管理 让自己树立起威信 我不想在软弱下去了 因为这我每天失眠很长时间了 每天郁闷 化验、检查结果
①号专家的解答结果: 病情分析 公司部门经理，对于下属的错误或者是恶意的为难都无法拉下脸去处理 指导意见 最重要的是你能正确认识这件事情；如果有需要即使是曾经患难的好朋友也是可以是当地进行批评的，一味的纵容未必是好现象；功过应奖罚分明，否则你的工作可能就会受到挫折 医生询问
②号专家的解答结果: 病情分析 你好，通过你的描述可以看出你是一个很顾及他人感受的人，这是你性格的原因。也正是因为这样导致你做事没有自己的原则，在一些必要的时候展示不出你的气魄、也打不到你的目的。这种状态也让你自己深受内伤，也导致了失眠的身体状况。 指导意见 建议你需要明白在工作中需要公事公办，一些涉及到工作的事情要在圆滑的处事方式下实现自己的目的，而要做到这一点就要能够客观的看待人和事，也要再平常的工作中不断的积累经验；让别人服从你的管理，不仅需要专业的技能和工作的优异表现，更需要在为人处事上有说服下属的能力，这种能力不是无限制的为别人着想。希望对你有所启示！ 医生询问
③号专家的解答结果: 病情分析 你好，你的问题是一个职场人际问题，存在领导角色的冲突。工作和生活需要有一个良好的区分。在工作中的严格并不会影响生活中的相互关系，可能你过于的敏感。 指导意见 需要对工作有明确的要求，并按照要求和制度办事，对事不对人，这样，你的境地会好很多。劝导是必要的，对于下属犯错，也应该有相应的惩罚措施才好，而且这些需要有明确的文本规定或是约定俗成的处理方式。 医生询问
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