自带电脑上班不合格就充公公司回应

关于西安某空间设计公司在招聘“室内效果图设计师”时引发的争议事件，近日在网络上引起了广泛关注。事件的核心问题主要集中在公司要求员工自备电脑，并在特定学习期内完成一定任务，否则设备将归团队所有。这一规定在社交媒体上被网友称为“带资进组加净身出户”，引发了广泛的舆论争议。涉事公司及平台已经对此事做出了回应。

一、事件背景

该招聘信息一经发布，就在网络上引起了热议。许多网友对该公司提出的要求表示质疑，认为这种要求存在不公平性，甚至有可能侵犯员工的合法权益。事件的发酵引发了社会各界的广泛关注。

二、公司回应

涉事公司的负责人明确表示，公司从未提出过“设备充公”的条款。负责人认为，这一表述可能是招聘平台的信息被篡改或误读。为了解决这个问题，公司已经向平台提交了申诉，要求核查并删除不实信息。公司表示将积极与平台沟通，尽快解决这一问题。

三、平台及后续进展

招聘平台表示已经收到了公司的反馈，并将提交专员核查信息的真实性。网友对此事的看法普遍倾向于质疑企业行为的合法性，认为这样的要求有可能涉嫌变相侵占员工财产。

四、事件现状

截至2023年6月4日，该事件仍在平台核查阶段，尚未得出最终结论。公司将持续与平台沟通，争取尽快解决这一问题。公司表示将密切关注社会各界的反应，积极回应公众的关切。

这起事件反映了招聘过程中的一些问题和争议。公司方面否认存在“设备充公”的条款，并认为是招聘信息出现异常。而网友和法律层面则对类似条款的合规性提出了质疑。对于这一事件，我们需要保持关注和理性态度，等待平台方的核查结果和相关部门的介入。也希望能引起企业和招聘平台的反思，共同营造一个公平、公正的招聘环境。