浪潮被指挂鼓励加班标语监管介入

在2021年11月的浪潮集团办公区域，一场关于加班标语的争议在网络上持续发酵。济南市劳动保障监察支队迅速介入调查，这一事件背后隐藏着怎样的故事呢？

让我们关注这场争议的焦点那些颇具争议的标语。浪潮集团办公区域内，标语如云，如：“大家齐心协力加班，加班才能创造奇迹”，“别人加班我也加班，想逃也逃不掉”。更令人震惊的是，这些标语以诗歌的形式呈现，如：“白天加白班，不感疲倦；夜晚加晚班，睡意全无”。这些标语被广大网友批评为“美化畸形加班文化”，在社交媒体上引发广泛讨论，许多人认为这种标语漠视了劳动者的合法权益。

随着舆论的发酵，济南市劳动保障监察支队于2021年11月15日公开发声，明确表示将前往浪潮集团调查核实这一事件及其加班制度的合规性。至今尚未公开具体的调查结论。值得注意的是，这并不是浪潮集团第一次因为加班问题引发争议。历史数据显示，早在XXXX年，浪潮集团就被曝光拟推行高强度的工作制度，要求员工节假日随叫随到，甚至发生过劳动争议案件。据天眼查数据显示，该公司涉及XX起劳动争议诉讼，其中包括未足额支付工资及加班费纠纷。这一连串的事件让人们更加关注浪潮集团的劳动环境和员工权益保障问题。舆论普遍认为这些标语公然宣扬过度加班文化不仅违反了《劳动法》关于工作时长的规定精神内核是严重损害了员工的合法权益。不少评论指出企业应更加注重效率提升而非单纯延长工时把提升工作效率而非加班时长作为衡量员工奋斗的标准这样才能真正实现企业与员工的共同发展。此次事件也再次引发了公众对于劳动者权益保障的关注与讨论呼吁更多企业关注员工福利尊重员工权益保障让劳动者能够更有尊严地工作。