广州海珠试行闭环泡泡推进复工

广州海珠区“闭环泡泡”模式助力复工复产防疫新篇章

随着疫情的严峻挑战，广州海珠区在中部管控区域（非高风险区）创新实施了“闭环泡泡”模式，以精准有效的方式推动复工复产。这一模式在确保防疫安全的前提下，实现了疫情防控与经济社会发展的动态平衡。

一、模式概述

“闭环泡泡”是对特定区域内企事业单位员工的特殊管理。通过“点对点”的方式将符合条件的员工转运至闭环管理区，员工在区域内自由活动但不得离区。这种闭环管理方式有效降低了疫情传播风险，灵感来源于国务院联防联控机制优化疫情防控的指导原则。

二、申请流程大

申请条件：企业需位于中部管控区域内（非高风险区），员工需满足连续核酸检测阴性、无发热症状、健康码绿码等条件。

申请材料：企业需提交详尽的疫情防控方案、应急预案、主体责任承诺书等，同时列出员工“白名单”和闭环管理详细计划。

审批流程：返岗人数达到一定规模需向行业主管部门申请，审核部门将在收齐材料后尽快反馈结果，确保流程高效顺畅。

三、闭环管理的铁腕与柔情

在闭环管理下，员工被纳入“白名单”与“集体码”管理，居住区域集中，如宿舍、酒店等。每日严格的健康监测与核酸检测确保疫情无隙可乘。企业则承担起防控主体责任，储备生活与防疫物资，确保生产运行不受影响。部门间的高效协作确保了物资供应与运输的畅通无阻。

四、智慧决策：政策目标解读

广州海珠区实施“闭环泡泡”模式的终极目标是实现分区分类管理，逐步恢复生产秩序。随着疫情形势的变化，防控区域会进行动态调整，以最小代价达到最大效益，平衡疫情防控与经济发展的关系，展现出决策者的智慧与勇气。

这一模式的推出，不仅为广州海珠区的疫情防控工作注入了新活力，也为企业复工复产提供了有力支持，展现了我国在疫情防控中的智慧与决心。期待在未来，这种模式能够在更多地方得到推广与应用，为我国的防疫工作贡献更多力量。