怎么才能拥有强大的气场呢

当我二十三四岁，初为经理时，面对一个比我成熟稳重的男下属，他的名片总是“忘记”带，让人误以为他是我上司。那时，我心中颇为不快，甚至想帮他带上名片。如今回首，我意识到那时的自己缺乏自信，需要借助名片来证明自己的地位。想象当时那张年轻脸庞上的惶惑和妒忌，不禁让人发笑。其实，不止我一位认为头衔就是一切。在这个经济高速发展的时代，不论年轻与否、有能力与否，短时间内获得好职位并不困难。真正有能量、气场强大的人却不多。明眼人瞬间就能分辨出实实在在的能力，不是虚名所能掩盖的。

气场的强大源于内部能量的积累。这种能量并非先天带来，更多的是后天日积月累。早期学习就像给电池充电的内核，而学习能力决定了电池是普通电池还是高容量的锂电池。工作前的十几年学习、教养和价值观的塑造，如同初次充电，对电池的寿命起到决定性作用。而接下来的充电过程则更为复杂。除了上学和培训这些“正式”的充电方式外，日常工作同样是一种充电方式。从一名新手成长为气场强大的人，需要不断汲取新知，避免只出不进。这需要我们先放空自己，才能达到“耳到、眼到、手到、心到”的境界。

耳到指的是善于倾听。好的老板和出色的同事的经验和优点，以及他们的为人处世，都值得我们仔细倾听和学习。记得我刚上班时，自诩口才好，却忽视了倾听的重要性。直到有一天，我意识到没有人真正在意我的讲话时，我学会了闭嘴并倾听别人的意见。如今，我从饭局对话中获得了许多启发，受益匪浅。

眼到指的是善于观察。在市场营销中，无论是看报纸、电视，还是路上的广告和商场促销活动，都是学习的对象。如果我们仔细观察并思考其中的利弊得失，就等于从众多营销专家那里充上了电。

手到则意味着多实践、不计较、不懒惰。释放是为了更好地汲取，付出越多学到的也越多。我曾经的上司是一位来自台湾的女性，她每次会议都有明确结论，从不拖拉。跟随她的一年里，我每天都实践决断和大度，这种风格至今影响深远。

心到是最重要的能量之道，也是最难做到的。凡事用心才能坚持不懈，发现、汲取能量也是如此。机会只给准备好的人，这里的准备不仅仅是技能和知识，更重要的是积累足够的能量。只有内心强大的人才能应对挫折和困难，厚积薄发才能举重若轻。

领袖与经理的区别在于气场和能力。经理的职位可能只是管理项目或人员，而领袖则因其强大的气场和能力而被人仰慕和追随。职业女性需要小心避免成为基础容量有限、充不进电、无法发挥作用的破电池。

在这个竞争激烈的时代，我们需要不断提升自己的能量和气场，才能成为真正的领袖和创业者。我们需要担当、自信和包容，这样才能一呼百应、披荆斩棘、最终成功创业。