撤销职务和免除职务哪个严重(撤销职务和开除职务有什么区别)

撤销职务与免除职务，二者之间的含义和影响力究竟如何？今天，我们将通过深入，揭示这两者的区别与差异。

我们必须明白两者的性质。行政撤职，这是一种明确的行政惩戒方式，它属于行政处分的范畴。而免职，则是人事处理的一种法定种类，它并不带有惩戒的意味。

它们的产生条件也各不相同。对于那些因违纪情节严重，给国家和人民的利益带来重大损失或产生严重后果的公务员，给予撤职处分是严肃的处理方式。免职处理则分为两种情况：一种是公务员的现任职务被免去，另一种是职务自行消失。对于公务员现任职务的免除条件多种多样，包括职位转换、晋升或降低职务、离职学习超过一年等等。而职务自行免除的条件则更为严格，如受到刑事处罚或劳动教养、被行政撤职或开除等。

在后果方面，撤职处分带来的影响是降低一级以上的职务，同时按照新的职务确定相应的级别和工资档次。这种处分的时间持续两年，期间不得晋升职务、级别和工资档次。当撤职的处分期限届满后，并不意味着恢复原职务和级别，但它并不会阻碍之后的职务、级别和工资的晋升。相比之下，免职则通常不会影响到级别和工作。至于职务自行免除，那么级别和工资无疑会受到一定的影响，有的可能会丧失公职、失去工作。更为严重的是开除公职，这是行政处分中最严厉的一种，意味着被开除出国家公务员、国有企事业单位的队伍，此后将永远不得被录用为公务员。

撤销职务与免除职务，两者虽然都涉及到职务的变动，但在性质、条件和后果上存在着显著的区别。想要了解更多的信息，敬请关注我们，我们将不断更新推荐热门资讯，为您解读每一个细节。我们也欢迎大家积极参与讨论，共同这两个话题背后的更深层次含义。毕竟，理解这些概念对于我们理解公务员制度、国家人事管理等方面都有着重要的意义。