个人如何申请劳动仲裁（劳务律师咨询免费24小时在线）

面临法律风险时，你必须要明白维护自身权益的重要性。在这样的情况下，你应该积极准备申请劳动仲裁的相关材料，以维护自己的合法权益。你需要按照以下步骤行事：

理解你的权利。在劳动权益受到侵害时，你完全有权申请劳动仲裁，这是法律赋予你的权利。准备好相关的证据资料是至关重要的，包括但不限于工资条、劳动合同等，这些证据能够证明劳动关系的存在。对于违反劳动法第38条的情况，你需要清楚具体的事实原因和具体诉求。

撰写劳动仲裁申请书。申请书需要包含申请人的姓名、住址、单位名称地址以及法定代表人的姓名等信息。你的申请书需要详细陈述申请事项、事实理由，并要求补缴社保等。请注意，仲裁只支持最近一年的补缴请求。在申请时需要明确你的诉求和时间范围。

然后，提交申请书。你需要向当地劳动局仲裁部门提出书面申请，并按照被诉人数提交副本。你需要确保提交的材料齐全，包括劳动仲裁申请书、相关证据以及申请人身份证明及复印件。申请书需要一式两份。

接下来，等待受理。仲裁委员会自收到申请书之日起5日内会做出受理或者不予受理的决定。如果受理，你就正式进入了仲裁程序。在这个阶段，你需要准备好你的情况归纳和证据材料，详细阐述你的情况和诉求。

理解劳动仲裁的申请是一个准司法的诉讼程序。在这个过程中，你需要遵循法律程序的要求，按照规定的步骤进行。如果你对具体的申请流程有任何疑问，建议当面咨询当地的劳动仲裁委员会或律师，他们可以提供专业的指导和建议。你可以到用人单位所在地或你工作地的劳动人事争议仲裁院提交申请。整个过程中可能需要一定的费用，但具体的费用标准会因地区而异。你需要充分了解自己的权益和程序要求，积极准备相关材料并寻求专业的帮助，以维护自己的合法权益。