北京排查整治超时加班问题

在春意盎然的季节里，北京市展开了一场声势浩大的工时和休息休假权益维护行动。从2022年3月15日至5月15日，这场集中排查整治行动如火如荼地进行着，其核心目标是针对超时加班问题展开严厉整治。

这场行动是由北京市人力资源和社会保障局通过发布《关于进一步做好工时和休息休假权益维护工作的通知》正式启动的。行动聚焦了一批重点行业企业，特别是那些超时加班问题频发的领域。例如，互联网（平台）企业及关联企业、研发岗位密集的技术密集型企业、劳动密集型的加工制造业以及服务业企业等，都被纳入了此次整治的重点范围。

排查整治的内容涵盖了五个方面，从用人单位的工时、休息休假制度，到特殊工时制度的实行，再到加班安排以及与工会和劳动者的协商情况，都受到了严格的审查。职工休息休假制度的落实情况，以及加班费、未休年休假工资报酬的支付情况，也是排查的重点。

在这次行动中，北京市的各区结合实际情况，深入企业和工业（产业）园区，大力宣传工时和休息休假的法律规定，并进行有针对性的政策解读。通过新闻媒体、“北京人社”系列政务新媒体等平台，发布了一系列工时和休息休假的政策问答，旨在营造和谐稳定的劳动关系。

对于那些存在超时加班等违法行为的用人单位，北京市将依法进行处理处罚，并责令其限期整改。这一行动不仅展现了北京市对工时和休息休假问题的零容忍态度，也坚决保障了职工的合法权益。

在的严格监管和积极引导下，相信这场行动将为北京市的劳动者带来更加公正、合理的工作环境和休息时间，进一步促进了社会的和谐与稳定。